Leiderschap van Onderaf

werkrelaties en bedrijfsburgerschap

in het post-Covid-tijdperk

“De golven zijn de dag, de dagen van het jaar. En het lijkt of zij vertellen hoe het ons vergaat. Maar de onderstroom die niemand ziet, bepaalt de richting op elk gebied ”

Stef Bos

voor duurzame medewerkersverbondenheid

door bestseller auteur Evert Hatzmann (#3 managementboek top-100; NRC: **** een "verademing")

voor het post Covid-19 Leiderschap t.b.v. zelforganiserende medewerkers

grip op de nieuwe werk-privé balans

over het programma

Het 3-daagse oriëntatie- en verdiepingsprogramma bestaat uit 2 aaneengesloten dagen en een opvolgdag.

Leiderschap van Onderaf is bestemd voor:

CEO’s
Managers
Leidinggevenden
HR-professionals

Het Programma

In het verdiepingsprogramma verheldert en onderbouwt Evert:

de onzin van het aandragen van werkgeluk
hoe medewerkers eindbaas worden over hun werkbeleving
de meetbaarheid van motiverende en demotiverende factoren in relatie tot affectiviteit
het omgekeerde functioneringsgesprek als middel voor het verkrijgen, behouden en verhogen van bedrijfsburgerschap
het activeren van bottom-up leiderschap in de gehele organisatie.

Meer weten?

over de training

Leiderschap van Onderaf

Leiderschap van Onderaf is een 3-daags programma met 2 aaneengesloten dagen en een opvolgdag.

Naast oriëntatie en verdieping vormen de praktische try-outs van het Leiderschap van Onderaf programma onderdeel van de verankering van inzichten en van toepasbaarheid.

Het webinar is voor: CEO’s, managers en leidinggevenden, HR adviseurs en HR-business partners. Met andere woorden: bestemd voor hen die de actuele en meetbare werkbeleving(en) van medewerkers willen regisseren ten behoeve van de optimalisatie van duurzame medewerkersverbondenheid doorheen de gehele organisatie.

>>>>FILMPJE 1 (buiten veraf)